Osoby zatrudnione:
- na umowie zlecenie (niezależnie od wynagrodzenia i czasu trwania),
- na umowie o pracę na czas określony do 6 miesięcy,
- na umowie o pracę (również stałej), jeśli brutto zarabiają mniej niż minimalna krajowa („ubodzy pracujący”),
- osoby odchodzące z rolnictwa.
Osoba uboga pracująca to ktoś, kto pracuje zawodowo, ale mimo to osiąga wynagrodzenie niższe niż obowiązująca minimalna krajowa
Tak, nie jest ważny rodzaj umowy, ale wysokość wynagrodzenia. Jeśli Twoje dochody są niższe niż minimalne wynagrodzenie (np. przez pracę na część etatu, nieregularne godziny czy niską stawkę godzinową) – możesz być uznany/a za osobę ubogą pracującą
Tak, jeśli Twoje zarobki są niższe niż minimalna krajowa, to spełniasz kryterium „osoby ubogiej pracującej”.
Tak. Uczestnik musi być zatrudniony już na etapie rekrutacji, z uwzględnieniem warunków kwalifikowalności w projekcie (np. umowa cywilnoprawna, umowa krótkoterminowa, niskie wynagrodzenie).
Podczas rekrutacji poprosimy Cię o dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wysokość wynagrodzenia (np. umowę, rachunek, zaświadczenie od pracodawcy lub wyciąg z konta). Nie musisz obawiać się skomplikowanych formalności – pomożemy Ci przejść przez ten proces.
Z średnich miast województwa dolnośląskiego objętych projektem:
Bielawa, Bolesławiec, Dzierżoniów, Głogów, Jawor, Jelenia Góra, Kamienna Góra, Kłodzko, Legnica, Lubań, Nowa Ruda, Oleśnica, Świdnica, Świebodzice, Wałbrzych, Ząbkowice Śląskie, Zgorzelec, Złotoryja.
Preferowani
są mieszkańcy miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, jednak
zgłoszenia spoza tych lokalizacji również będą rozpatrywane – skontaktuj się z
nami w celu weryfikacji.
W ramach projektu uczestnicy otrzymają:
- Indywidualne doradztwo zawodowe oraz opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) – czyli osobistego planu rozwoju dopasowanego do Twojej sytuacji i celów zawodowych,
- Szkolenia zawodowe – dostosowane indywidualnie do potrzeb uczestnika. Oferujemy szeroki wybór szkoleń z różnych dziedzin, m.in.: opiekuńczej, gastronomicznej, hotelarskiej, administracyjno-biurowej, technicznej i budowlanej czy z zakresu zielonej transformacji i nowoczesnych technologii.
Szkolenia są dobierane tak, aby realnie zwiększyć Twoje szanse na rynku pracy.
Nie. Projekt pokrywa 100% kosztów:
- szkolenia
- egzaminów
- stypendium
- Zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych,
- Możliwość podjęcia lepszej pracy,
- Dla co najmniej 20% uczestników – zatrudnienie na umowę o pracę (min. ½ etatu na czas określony powyżej roku lub nieokreślony).
- Rekrutacja uczestników
- Przeprowadzenie szkolenia zawodowego
Resztą zajmujemy się my.
- dokumentacja i formalności
- wypłaty stypendiów
- raportowanie do instytucji
- Dotarcie do nowej grupy klientów (osoby bez środków na płatne kursy),
- Udział w projekcie unijnym = wzmocnienie wizerunku,
- Promocja w średnich miastach Dolnego Śląska,
- Minimum formalności – wszystko prowadzi Eagles Szkolenia i Projekty, Karolina Klupś-Orłowska
Tak! Nasze biuro posiada:
- podjazd,
- dzwonek do rozłożenia podjazdu,
- szerokie drzwi i przejścia,\
- dostosowane toalety z uchwytami.
W razie potrzeby dodatkowego wsparcia – prosimy o kontakt!
Wypełnij formularz zgłoszeniowy
lub skontaktuj się z nami:
📞 +48 500-837-769
📧 projekt.nsz@gmail.com
Gotowy, by podnieść swoje kwalifikacje i poprawić swoją sytuację zawodową?
Nie czekaj – dołącz do projektu, który pomoże Ci zdobyć nowe umiejętności, uzyskać kwalifikacje i znaleźć lepszą pracę.
Razem możemy zbudować Twoją silniejszą pozycję na rynku pracy!